Нарушения трудового законодательства, допущенные администрацией муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Таксимовская детская школа искусств» при увольнении заявителя были выявлены в Муйском районе. В прокуратуру обратился пенсионер, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на ведомство.
Установлено, что несмотря на поступившее от него заявление об увольнении по собственному желанию, работодателем не обеспечено ознакомление заявителя под роспись в день увольнения с приказом о прекращении трудового договора, запись о невозможности доведения до сведения работника или об отказе работника от ознакомления с ним под роспись на приказе не произведена. Кроме того, в день прекращения трудового договора работодатель не исполнил обязанность по выдаче работнику трудовой книжки и производству с ним расчета в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте отправлено только в ходе прокурорской проверки.
Также не были решены вопросы о выплате компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в соответствии с требованиями статьи 165 Трудового кодекса РФ, об издании приказа о признании днем увольнения дня выдачи трудовой книжки или направления уведомления, а также внесении записи в трудовую книжку о признании ранее внесенной записи о дне увольнения недействительной.
По факту нарушения порядка увольнения прокуратурой района и.о. директора МБОУ ДОД «Таксимовская ДШИ» внесено представление об устранении нарушений закона. Заявителю выдана трудовая книжка, произведен расчет при увольнении и выплачена денежная компенсация на общую сумму 29 тысяч рублей, также издан приказ о признании днем увольнения дня выдачи трудовой книжки, в трудовую книжку внесена запись о признании ранее внесенной записи об увольнении недействительной.
Отметим, нарушение трудовых прав граждан при устройстве на работу и увольнении наблюдались и раньше. Так, в прокуратуру Тарбагатайского района обратилась женщина - она была трудоустроена помощником пекаря в пекарню, но трудовая книжка на нее была не оформлена, записи о трудовой деятельности за указанный период и об увольнении не были внесены. Также не были уплачены на нее страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, расчетные листки работникам пекарни вообще не выдаются, и даже форма расчетного листка не утверждена. Также не проведена специальная оценка условий труда.
